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Hier unsere offenen Stellen:

Reservation Mitarbeiter

Ihre Aufgaben:

  •     Setup, Verwaltung und Wartung des gesamten Reservierungssystems/OTA´s/Preise/Packages/Reservierungen
  •     kompetente Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen
  •     Verkauf und Abwicklung von Einzel- und Gruppen- Veranstaltungs-Reservierungen
  •     Kontakt zu Reisebüros
  •     Erstellung von Mailings/ Newsletter
  •     aktiver Upsell und Zusatzverkauf 
  •     Kontrolle von Anzahlungen und Debitoren
  •     Unterstützung des Rezeptionsteams bei der Betreuung der Gäste vom check in bis zum check out bei Bedarf

Jahresstelle ab sofort!

Ihr Anforderungsprofil: 

  •     abgeschlossene Berufsausbildung
  •     Berufserfahrung als ReservierungsmitarbeiterIn oder ReservierungsleiterIn
  •     Kenntnis der Hotelsoftware Protel
  •     Erfahrung mit allen Systemen/ Channel-Manager
  •     Social Media Erfahrung wünschenswert
  •     perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  •     gute Selbstorganisation sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise  
  •     Zuverlässig, Teamplayer, belastbar und flexibel

Benefits:

  •     13. + 14. Monatsgehalt
  •     Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive
  •     interessantes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
  •     komfortables Mitarbeiterwohnhaus (Betriebskostenzuschuss pro Monat) 
  •     kostenlose, tägliche Verpflegung (auch am freien Tag)
  •     vergünstigter Skipass
  •     Bezahlung laut Kollektivvertrag 2072 (48 Stunden/Woche)– Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Zimmermädchen/ Roomboy

Ihre Aufgaben:

  • tägliche Reinigung der Abreise- und Bleibezimmer
  • Reinigung der öffentlichen Bereiche
  • umgehende Erledigung von Gästewünschen
  • Auffüllen von Verbrauchsartikeln
  • Für die Wintersaison von Dezember 2018 bis April 2019

Ihr Anforderungsprofil:

  • Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil
  • gepflegtes Erscheinungsbild
  • Sinn für Ordnung und Sauberkeit
  • Herzlichkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten
  • Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Benefits:

  • 13. + 14. Monatsgehalt
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive
  • komfortables Mitarbeiterwohnhaus (Betriebskostenzuschuss pro Monat)
  • kostenlose, tägliche Verpflegung (auch am freien Tag)
  • vergünstigter Skipass
  • Bezahlung laut Kollektivvertrag Euro 1955 (48 Stunden/Woche)– Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Restaurantfachfrau/ Restaurantfachmann

Ihre Aufgaben:

  • Durchführen eines zuvorkommenden und professionellen Service während des Frühstück- und Abendbuffet (kein á la carte)
  • Einhaltung und Sicherstellen der Service Standards
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Erstellung des Mise en Place
  • Eindecken von Tischen
  • Zubereitung von Getränken
  • Getränkeservice
  • Achten auf Ordnung und Sauberkeit
  • Kellner-/ Kassenabrechnungen
  • Für die Wintersaison von Dezember 2018 bis April 2019

Ihr Anforderungsprofil:

  • Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil  - auch QuereinsteigerIn
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • ein ausgeprägtes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit in Stresssituationen
  • sowie eine hohe Gast- und Serviceorientierung
  • gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen

Benefits:

  • 13. + 14. Monatsgehalt
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive
  • komfortables Mitarbeiterwohnhaus (Betriebskostenzuschuss pro Monat
  • kostenlose, tägliche Verpflegung (auch am freien Tag)
  • vergünstigter Skipass
  • Bezahlung laut Kollektivvertrag brutto Euro 2000 (48 Stunden/Woche)– Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
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